200名の節目:18カ国にまたがるグローバルチーム
Filigranが2022年10月にローンチした時、私たちは明確な確信を持つ15名のチームでした。サイバーセキュリティには、特に脅威インテリジェンスを運用する方法において、よりオープンで、協力的で、プロアクティブなアプローチが必要だという確信です。
それから3年足らずで、私たちは大きな節目を迎えました。18カ国にまたがる220名以上の従業員です。この成長は、私たちがいかに急速にスケールしたかだけでなく、どのようにスケールすることを選んだかを反映しています。国境なく、完全リモートで、オープンソースに根ざして。
要約
- Filigranは3年足らずで15名から200名の従業員へと成長し、5大陸18カ国にまたがっています。
- 世界中の6,500以上の組織(顧客、パートナー、コミュニティユーザー)がFiligranソリューションを活用しています。
- LinkedIn Top Startupに選出され、French Tech Next 40/120の一員となり、IT-Harvest Cyber 150 2026のトップ30にランクインするなど、意義のあるものを構築していることが認められています。
- 私たちは採用を行っています。サイバーセキュリティの未来を形作りたい方、ぜひお会いしましょう。
オープンソースからグローバルスケールへ
サイバー防衛は長い間、リアクティブでした。アラートに圧倒され、ツールが断片化し、常に攻撃者の一歩後ろを追いかけていました。この課題が、当初から私たちのミッションを形作りました。防衛チームがプロアクティブになれるよう支援し、オープンソースを使って脅威を明らかにし、行動を促すセキュリティソリューションを構築することです。
私たちのミッションは、製品の構築方法からサイバーセキュリティコミュニティとの関わり方まで、その後のすべてを形作りました。閉ざされたドアの向こうではなく、実務者と共に構築することで、早期に信頼を獲得しました。今日、FiligranプラットフォームであるXTMは、世界中の数千の組織をサポートし、サイバー脅威インテリジェンスを意味のある運用成果に変換するのを支援しています。
世界中のセキュリティチームから信頼
政府部門から商業部門まで、世界中の6,500以上の組織がFiligranを信頼し、最も重要な資産を保護しています。
Rivianでは、セキュリティオペレーションセンター全体にOpenCTIを展開した結果、脅威検出時間が88%削減され、インシデント対応が大幅に加速しました。
私たちの製品の実際の影響は、投資家の強い信頼をさらに後押ししました。わずか3年で、1億ドル以上を調達し、Eurazeo、Accel、Insight Partners、Deutsche Telekom(T.Capital)などの主要投資家から支援を受けています。
多様でグローバルな専門家チーム
Filigranはリモートファーストの企業であり、意図的にグローバルな採用アプローチを取っています。このモデルにより、真のグローバル組織を構築することができました。現在、私たちのチームは、すべてが始まったフランスから、米国、ヨーロッパ全域、さらには日本、オーストラリア、シンガポール、サウジアラビアまで18カ国にまたがっています。

完全リモートでグローバルに分散していることは、私たちにとって妥協ではありません。これは競争優位性であり、意図的に新しい市場に参入し、私たちがサービスを提供する環境を反映したチームを構築することを可能にします。
また、これは場所に関係なく、その役割に最適な人材を採用することを意味します。私たちの30以上の国籍は単なる面白い統計ではなく、顧客がFiligranを選ぶ理由の一つです。これは私たちの哲学だけでなく、McKinseyのDiversity Matters Even Moreレポート(2023年)のデータでも、民族的・文化的多様性において上位4分の1に入る企業は、多様性の低い競合他社よりも財務的に39%優れたパフォーマンスを発揮する可能性が高いことが示されています。
XTMプラットフォーム
FiligranのeXtended Threat Management(XTM)プラットフォームは、セキュリティチームがサイバー防衛にアプローチする方法における根本的な変革を表しています。リアクティブで孤立したツールから、オープンソース原則に基づいた統一されたインテリジェンス駆動型エコシステムへの移行です。
オープンソースファースト、コミュニティ主導
私たちが構築するすべてのものは、オープンで、監査可能で、あなたのものです。ブラックボックスもロックインも「信じてください」もありません。6,500以上の実務者と貢献者からなる私たちのコミュニティは、私たちと共に構築しており、これはマーケティングの文句ではなく、私たちがソフトウェアを提供する方法です。このオープンソース基盤は、透明性、拡張性、ベンダー非依存性を保証します。
脅威インテリジェンスから検証されたレジリエンスへ
すべての脅威インテリジェンスを管理する集中ツールであるOpenCTIから始まったものは、脅威を知り、優先順位をつけ、それを阻止できることを証明するまでのループを閉じる包括的なスイートへと拡大しました。OpenCTIは、構造化された関連性のある脅威インテリジェンスで脅威の状況をマッピングし、脅威検出と対応能力を大幅にスケールさせます。OpenAEVは、私たちの敵対的エクスポージャー検証プラットフォームで、そのコンテキストを継続的な敵対者に合わせた検証に変換し、組織が一般的なテストではなく実際の攻撃シナリオに対して防御を検証できるようにします。そしてOpenAEVでは、セキュリティツールだけでなく、人間の準備状態も評価でき、テーブルトップ演習への標準化されたアプローチを提供します。
実践における継続的脅威エクスポージャー管理(CTEM)
OpenCTIとOpenAEVを組み合わせることで、継続的脅威エクスポージャー管理(CTEM)が、バズワードとしてではなく、運用上の現実として実現されます。OpenCTIは構造化された関連性のある脅威インテリジェンスを環境に提供し、OpenAEVはそれに対するエクスポージャーを検証します。その結果、実際の敵対者に対応し続けるプロアクティブなセキュリティループが生まれ、重要な質問に継続的に答えます。実際に私たちを傷つけられるものは何か、そしてそれを阻止できるか?
インテリジェンスと自動化の融合
Agentic AIの導入により、プラットフォームは自律的なAIエージェントを展開し、製品横断的なデータを相関させて意味のあるインサイトを提供し、脅威フィードのインポート、自然言語検索、脅威サマリー、レポート生成、シナリオ作成、修復などの反復的なタスクを自動化します。AIは、アナリストが脅威管理の各段階をより速く、より効率的に処理するのを支援する組み込み機能として使用されています。そして、間もなく登場するXTM Oneにより、スイート全体でAIデータセット、指示、KPIを一元化します。
今年後半にローンチ予定のOpenGRCの追加により、静的なコンプライアンス実務が動的で脅威を考慮したリスク管理に変革され、CISOが自信を持ってデータ駆動型の意思決定を行えるようになります。
これらのコンポーネントを組み合わせることで、完全なeXtended Threat Managementサイクルが実現します。インテリジェンスの収集と運用化から、継続的な防御検証、リスク定量化とガバナンスまで、すべてオープンソース基盤に基づいて構築されています。
新たなフロンティア:日本、サウジアラビア、シンガポール
Filigranの日本、サウジアラビア、シンガポールへの展開は、グローバル成長戦略における意図的なステップを示しています。日本では、高度な技術インフラとサイバーレジリエンスへの注目が高まる市場に参入し、アジア太平洋地域全体での存在感を強化する新しいgo-to-marketステージを確立しています。サウジアラビアとシンガポールは、中東と東南アジアへの進出を拡大するエキサイティングな市場参入であり、急速に進化するサイバーセキュリティニーズとデジタルインフラへの大規模な投資を持つ地域です。
これらの市場参入は、単なる地理的範囲の拡大ではありません。地域の脅威の状況、規制要件、顧客ニーズを理解する現地人材を採用するという私たちのコミットメントを反映しています。これらの主要市場で現地チームを構築することで、私たちの製品スイートが、顧客がどこで事業を展開していても、関連性があり、対応力があり、信頼されるものであり続けることを保証します。
リモートファーストはリモートオンリーを意味しない
先週、私たちは220名以上のグローバルチーム全員をバルセロナに集め、年次Global Get-Togetherを開催しました。多くの人にとって、同僚と直接会うのは初めてでした。
そのエネルギーは紛れもないものでした。戦略セッション、業界リーダー、顧客、パートナーとのファイアサイドチャットやパネルディスカッション、従業員のピッチ、そして共有された瞬間を通じて、一つのことが明確でした。強い文化は、距離に関係なく、信頼とオーナーシップに基づいて構築されるということです。
バルセロナが私たちの文化を作ったのではありません。それを確認したのです。

現在地とこれから
FiligranはLinkedIn Top Startupに選出され、French Tech Next 40/120プログラムに含まれ、フランスで最も資金調達額の多いサイバーセキュリティベンダーであり、これらは私たちの勢いと野心の両方を示す評価です。
これらの評価を誇りに思う一方で、私たちを真に駆り立てるのはランキングではなく、チーム、パートナー、顧客、製品スイート、そしてそれらすべてを結びつけるミッションの強さです。
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