Le guide Women in CTI de Filigran bouscule le parcours « typique » vers la cybersécurité

Du marketing au sport automobile, 16 femmes racontent leur parcours vers la cyber threat intelligence

LONDRES, Royaume-Uni - 24 septembre 2026 - Filigran, l'éditeur européen open source de gestion des menaces, lance aujourd'hui Women in CTI: The Careers, Lessons, and Stories Shaping Cyber Threat Intelligence, un nouveau guide qui partage l'expérience de 16 femmes travaillant dans la cyber threat intelligence (CTI) et bouscule les idées reçues sur les parcours menant à ce métier.

Cet eBook réunit des femmes de la communauté CTI internationale pour partager la manière dont elles sont entrées dans la profession (*spoiler : un profil technique n'est pas toujours nécessaire*), les personnes qui les ont accompagnées en chemin, les leçons qu'elles en ont tirées et leurs conseils pour celles qui envisagent une carrière dans la threat intelligence.

Leurs parcours révèlent qu'il n'existe en réalité aucun chemin type vers la CTI. Les contributrices viennent d'horizons aussi variés que l'informatique, le renseignement, le marketing, les sciences politiques, le recrutement, le développement de jeux vidéo, l'ingénierie ou le théâtre. L'une d'elles a repris une activité professionnelle après dix ans consacrés à l'éducation de ses enfants, tandis qu'une autre a passé sept ans comme cycliste semi-professionnelle avant de se tourner vers la technologie !

La cyber threat intelligence est la discipline qui consiste à étudier les attaquants, à comprendre comment et pourquoi ils opèrent, à identifier qui ou quoi ils pourraient cibler, et à transformer ces connaissances en renseignements exploitables par les organisations pour prendre des décisions de sécurité.

Si l'expertise technique reste importante pour de nombreux postes en CTI, les témoignages recueillis par Filigran mettent en lumière la valeur d'un éventail de compétences bien plus large : curiosité, capacité de recherche, esprit critique, communication et résolution de problèmes. Le guide démontre qu'attirer des profils aux expériences et aux approches variées peut, in fine, renforcer la qualité du renseignement produit par les organisations.

Aux origines de Women in CTI

Cette initiative a été créée par Mary D'Angelo, Senior Solutions Lead chez Filigran, et Einat Argon, Manager, Customer Success chez Filigran, après avoir constaté un décalage entre le nombre de femmes talentueuses qu'elles rencontraient dans la threat intelligence et leur visibilité au sein de la communauté CTI au sens large.

« Women in CTI est né d'un constat assez simple. Dans les canaux Slack de partage de renseignement auxquels nous participions, nous avons remarqué que très peu de femmes prenaient part aux échanges », explique Mary D'Angelo. « Nous savions que des femmes accomplissaient un travail remarquable dans ce domaine, mais leurs voix et leurs connaissances n'apparaissaient pas toujours là où le renseignement s'échangeait. »

« Cela concerne l'ensemble de la communauté CTI. Le renseignement prend de la valeur lorsqu'il est partagé et qu'il peut être exploité », poursuit-elle. « Si certaines voix, expériences et perspectives manquent à l'échange, nous travaillons avec une image incomplète. Nous voulons créer une communauté où les femmes se sentent à l'aise pour contribuer, poser des questions, partager leur expertise et prendre leur place. »

Einat Argon avait constaté le même phénomène en rencontrant des équipes de threat intelligence dans le cadre de son travail. « Lors de réunions avec des clients, même ceux disposant de grandes équipes de threat intelligence, je remarquais souvent qu'une ou deux femmes seulement étaient présentes, et qu'elles restaient généralement silencieuses. Quand j'ai l'occasion d'échanger avec elles, je découvre des femmes véritablement brillantes », explique-t-elle.

C'est ce qui a d'abord conduit les deux femmes à co-écrire des articles avec des femmes travaillant en CTI et à utiliser la plateforme de Filigran pour mettre en valeur leur expertise. Le nouvel eBook prolonge cette démarche en donnant à 16 femmes l'occasion de raconter leur parcours avec leurs propres mots.

Parmi elles, Maril Vernon, Field CISO chez Horizon3, est entrée dans la cybersécurité à 30 ans après une carrière passée dans le marketing, l'organisation de mariages et le recrutement IT. Natasha Eastman, Head of Threat Intelligence chez CoreWeave, a débuté dans la lutte antiterroriste avant de travailler pour un importateur de vins californien, puis de passer près de sept ans à la CISA. Cheryl Biswas, chercheuse en cybersécurité, s'est consacrée pendant dix ans à l'éducation de ses enfants avant qu'un article sur Stuxnet n'éveille son intérêt pour la sécurité.

Faire progresser la profession

Ces témoignages soulignent l'importance du mentorat et de l'ouverture d'opportunités à des profils dont l'expérience ne correspond pas forcément aux attentes classiques sur le papier ; nombre de contributrices accompagnent aujourd'hui d'autres femmes comme elles l'ont elles-mêmes été. Ils explorent aussi les évolutions de la CTI, du rôle croissant de l'IA à l'importance persistante du jugement humain, en passant par la construction de la crédibilité, la remise en question des idées reçues et le maintien d'une veille constante dans un domaine en évolution rapide.

Mary D'Angelo conclut : « En définitive, je veux que Women in CTI rende toute la profession plus forte, plus ouverte, plus collaborative, et plus efficace dans le partage du renseignement qui nous aide tous à nous défendre contre les menaces. Être des femmes est peut-être ce qui nous réunit au départ, mais ce que nous apportons à la communauté CTI dans son ensemble répond à un objectif bien plus grand. »

Women in CTI: The Careers, Lessons, and Stories Shaping Cyber Threat Intelligence est disponible à partir du 24 septembre 2026. L'eBook rassemble 16 témoignages consacrés aux parcours professionnels, au mentorat, à l'IA, au développement professionnel et aux leçons que les contributrices auraient aimé connaître à leurs débuts.

À propos de Filigran
Filigran est une entreprise de cybersécurité qui propose une approche open source, pilotée par l'IA et guidée par la menace de la gestion continue de l'exposition aux menaces (CTEM). Sa plateforme eXtended Threat Management (XTM) fournit la threat intelligence, la validation de l'exposition et la réduction du risque cyber. En savoir plus : Site web – Blog – LinkedIn – X